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Frauen in „Männerberufen“ sind heute keine Seltenheit mehr, anders sieht es jedoch häufig in bisher weiblich geprägten Berufszweigen aus. Diese Erfahrung macht zumindest der größte Arbeitgeber des Münsterlandes – das Universitätsklinikum Münster (UKM). Über 7000 Menschen arbeiten hier in den unterschiedlichsten Berufen. „Wir wollen eine Berufswahl jenseits von Rollenklischees fördern und beteiligen uns daher seit mehreren Jahren am Aktionstag Girls’ Day. Am 14. April ist das UKM auch beim ersten Jungen-Zukunftstag Boys’ Day mit dabei. Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass Mädchen und junge Frauen in ihrer Berufswahl und Lebensplanung sehr viel offener ausgerichtet sind als Jungen und junge Männer“, sagt Dr. Christoph Hoppenheit, Kaufmännischer Direktor des UKM. So ist beispielsweise die UKM-Kindertagesstätte derzeit fest in weiblicher Hand: Ausschließlich Frauen kümmern sich dort um 43 Kinder. Am 14. April dürfen interessierte Jungen in den pädagogischen Alltag einer Kita-Gruppe schnuppern und dort die Arbeit eines Erziehers kennen lernen. Das UKM baut derzeit seine Betreuungskapazitäten deutlich aus - bis zu 150 Kinder können ab Herbst 2011 betreut werden. Dementsprechend wird auch das Team der Kita wachsen. Aus Sicht von Kita-Leiterin Astrid Weidebach spricht nichts gegen männlichen Zuwachs: „Dass wir bisher ein rein weibliches Team sind, ist keine Absicht. Über qualifizierte männliche Bewerber würden wir uns sehr freuen“, betont Astrid Weidebach. Überwiegend Frauen sind auch in der größten Berufsgruppe am Universitätsklinikum Münster zu finden: Von den rund 1600 in der Pflege sind nur 250 männlich. Am Boys’ Day öffnet u. a. die UKM Geburtshilfe ihre Türen für interessierte Jungen und stellt den Arbeitsalltag auf einer Wöchnerinnenstation vor. „Am UKM bieten wir moderne und hoch qualifizierte Pflege und damit ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – für Männer und Frauen“, beschreibt Pflegedirektor Michael Rentmeister das Berufsbild. Gleiches gilt für die Berufsgruppe der Medizinisch-Technischen Angestellten, die am UKM ebenfalls überwiegend weiblich geprägt ist. Jungen haben beim Boys’ Day die Gelegenheit die Berufe Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent (MTLA) und Medizinisch-Technischer-Radiologieassistent (MTRA) praxisnah kennenzulernen. „Aufgrund der demographischen Entwicklung brauchen wir in Zukunft gerade im sozialen, erzieherischen oder pflegerischen Bereich immer mehr Fachkräfte. Männer sind dort bisher deutlich unterrepräsentiert. Wir am UKM würden uns freuen, in Zukunft auch mehr qualifizierte männliche Mitarbeiter in diesen Berufen unterzubringen. Der Boys’ Day ist ein erster Schritt auf dem Weg dorthin“, unterstreicht Dr. Christoph Hoppenheit. Der Boys’ Day soll daher in den kommenden Jahren ebenso fest am UKM etabliert werden wie der Girls’ Day, um jungen Menschen so spannende und neue Perspektiven bei der Berufswahl zu ermöglichen.
Die bundesweiten Aktionstage Boys’ Day und Girls’ Day finden am 14. April statt. Einen Überblick über das Angebot des Universitätsklinikums Münster gibt es auf www.boys-day.de und www.girls-day.de. Reinschauen lohnt sich, denn die Angebote werden regelmäßig aktualisiert. Fragen zu den Aktionstagen am UKM beantwortet außerdem der Geschäftsbereich Personal, Anke Overkamp, Tel. 02 51 / 83 – 5 29 55, Anke.Overkamp(at)ukmuenster(dot)de
